quinta-feira, 30 de dezembro de 2010

Feliz 2011 a todas e todos...




Amigas trabalhadoras e amigos trabalhadores, a direção do Sinteepe (gestão Novos Rumos) deseja um feliz 2011. Que no próximo ano estejamos novamente juntos, na luta por melhores condições de salário, de trabalho e por um mundo melhor para todos nós.

Fraternal abraço, saúde paz!!!

domingo, 19 de dezembro de 2010

Férias de verão, utilize os convênios do SINTEEPE

Associe-se ao Sinteepe, solicite sua carteirinha de sócio e venha desfrutar junto com sua família e amigos de um belo momento de lazer. Maiores informações ligue para o SINTEEPE, Tel. (81) 3231-7853 – (81) 3222-1455






Cumprindo com uma das nossas promessas, começamos a negociar os convênios para que os associados possam ter descontos na aquisição de bens e serviços, com especial atenção na área de saúde, esportes, lazer, educação e cultura, dessa forma o Sinteepe firmou convênio com os parques Mirabilandia e Veneza Water Park. 

Faça a conta e perceba, se você for uma vez por ano ao Veneza Water Park, com apenas um acompanhante, com o desconto que terás na compra dos 2 ingressos, já pagarás a tua mensalidade de sócio do SINTEEPE por um ano, veja os detalhes.

Convênio com o Veneza Water Park

Formas de pagamento e acesso ao parque para temporada de verão que vai até fevereiro/2011

Para os nossos associados (apresentando a carteira de sócio do SINTEEPE) e seu(s) acompanhante(s), com limite de até 4 acompanhantes, valor do passaporte individual é de R$20,00, sendo que em janeiro, por ser mês de férias, o passaporte sairá por R$ 25,00 por pessoa.

Dicas:

Criança abaixo de um metro de altura e acompanhada de um adulto pagante, não paga pelo ingresso, aniversariante do mês vigente, acompanhado de um pagante (convênio com o Sinteepe, tarifa inteira ou estudante) e mostrando o RG, não paga pelo ingresso. Aceitam os cartões HIPER, VISA e MASTER e parcelam a compra de ingressos em até três vezes sem juros.

Como chegar: a linha de ônibus que passa pelo Veneza é Maria Farinha/Casa Caiada

Dias e horários: funcionamento do parque, sempre das 10 às 17 horas e o término oficial da temporada de verão será no dia 13/03/11

Para saber mais acesse ao site ou ligue para o Veneza Water Park:


Telefone: (81) 3436-6363
Endereço: Av. Cláudio José Gueiros Leite, 10.050
Maria Farinha, Paulista, PE


Convênio com o Mirabilandia

Formas de pagamento:

À vista ou cartões Hipercard, Visa ou Mastercard. Parcele no seu Hipercard em até 4 vezes, com parcelas mínimas de R$5,50. Não aceitam cheque, são aceitos pagamentos com cartões de crédito nas bilheterias da entrada do parque e nas lanchonetes.

Ingresso:

Associado ao Sinteepe paga R$ 20,00 (cada associado tem que apresentar a carteira de sócio na bilheteria e o mesmo pode levar até 3 acompanhantes, que também pagarão R$ 20,00 pelo acesso ao parque). Normalmente o passaporte custa R$ 48,00 (inteira), já o passaporte meia entrada, custa R$ 24,00 (para estudantes com carteira, professores com carteira do MEC e melhor idade com mais de 60 anos)

Pai ou mãe de criança (até 12 anos) pagante de passaporte tem o ingresso de graça, exceto aos brinquedos. Caso a criança seja maior de 12 anos o pai ou mãe acessa ao parque, exceto aos brinquedos pagando R$ 10,00, mas prestem bem atenção! O ingresso não dá direito à utilização das atrações do parque e sim apenas a entrada para que você possa acompanhar a(s) sua(s) criança(s).

Como chegar: linhas de ônibus que passam pela Rua Professor Andrade Bezerra (continuação da Estrada de Belém): Rio Doce/Dois Irmãos; Rio Doce/CDU; Jardim Brasil I/Estrada de Belém; Jardim Brasil II/Estrada de Belém; Jardim Brasil/Joana Bezerra e Aguazinha.

Para saber mais acesse ao site ou ligue para o Mirabilandia:


Salgadinho – Olinda-PE (fica no estacionamento do Centro de Convenções de Pernambuco)
Fone: (81) 3207-8000

segunda-feira, 29 de novembro de 2010

segunda-feira, 22 de novembro de 2010

Indenização de trabalhadora grávida deve ser calculada a partir da dispensa


Nesta sexta-feira (19/11), a TV Justiça exibe o programa "Destaques TST", que traz, nesta semana, dois julgamentos das duas Seções Especializadas em Dissídios Individuais – a SDI-1 e a SDI-2. Os ministros da SDI-2 decidiram a favor de uma trabalhadora gestante. Ela foi despedida sem justa causa durante a estabilidade provisória e pediu indenização a partir da data da dispensa e não do ajuizamento da ação. O relator do caso foi o ministro Guilherme Caputo Bastos, cujo voto foi vencido pela divergência aberta pelo ministro Vieira de Mello Filho.

Na SDI-1, os ministros decidiram: bancário aposentado da Caixa Econômica Federal pode ter 100% de gratificação de função incorporada ao benefício da aposentadoria. A maioria seguiu o voto da relatora, ministra Maria de Assis Calsing, que se baseou na Súmula 372 do TST.

sexta-feira, 19 de novembro de 2010

Salve! Salve! O 20 de Novembro, Dia da Consciência Negra

No dia 20 de novembro o Brasil comemora o Dia da Consciência Negra, um momento para lembrar a resistência feita pelos escravos, lutar contra as barreiras que esta população ainda encontra no país e comemorar os avanços. A data é uma homenagem a Zumbi dos Palmares, símbolo da luta contra a escravidão que faleceu em 1655 na mesma data da comemoração.

Este ano, uma das vitórias foi o Estatuto da Igualdade Racial. O documento entrou em vigor em 20 de outubro e vai possibilitar a reparação de desigualdades que vem se arrastando há anos além de dar oportunidades e direitos aos negros brasileiros. Cerca de 90 milhões de pessoas serão beneficiadas pela lei que agora espera pela implementação.

O Estatuto estabelece a participação em conselhos na área da saúde. Já na educação, obriga a inclusão de história geral da África e da população negra no Brasil, além do incentivo a pesquisas e estudos voltados para temas de interesse da população afrobrasileira. As áreas de cultura, esporte e lazer também foram contempladas. Manifestações coletivas como Sociedades Negras, Clubes Negros e outras foram consideradas patrimônio histórico e cultural. Esportes tradicionais como a capoeira serão ensinados em escolas públicas e privadas. O acesso à terra, moradia, trabalho e a liberdade de consciência e crença também são tratados no documento.

terça-feira, 16 de novembro de 2010

Noticias Diversas


Redução da jornada de trabalho para 40 horas

Nos países em desenvolvimento como o Brasil a redução da jornada de trabalho, sem o corte nos salários, será conquistada mediante a negociação entre empregados, governo federal e empresários. Porém, a garantia do benefício só ocorrerá por lei específica.

Como a negociação coletiva ainda não atinge todos os trabalhadores brasileiros e algumas categorias não tem força suficiente para garantir seus direitos, o benefício tem de constar de lei. No caso brasileiro, as centrais lutam para aprovar a Proposta de Emenda Constitucional (PEC) 231/95, que trata do tema, no Congresso Nacional.

Campanha nacional

A constatação é do Dieese e tem o objetivo de “acrescentar novos argumentos para a campanha nacional da jornada menor, conduzida de forma unitária pelas centrais sindicais.

Qualidade de vida

O movimento sindical quer a redução das horas de trabalho para elevar a qualidade de vida do trabalhador e criar empregos. Nos últimos anos, alguns países reduziram a carga normal de trabalho via legislação.

A nota do Dieese destaca África do Sul (hoje 45 horas semanais), Chile (45 horas), China, (40 horas é a jornada legal) Coréia do Sul (40 horas), Japão (40 horas é a jornada legal), Portugal (40 horas) e França (35 horas por semana).

No Brasil, a última redução da jornada ocorreu na Constituição Federal, de 1988, quando caiu de 48 horas para 44 horas. De acordo com o estudo do Dieese, a redução da jornada tem de vir acompanhada do fim ou da limitação rigorosa do trabalho extraordinário.

Hora extra

De acordo com o instituto, nos seis meses anteriores à Constituição, 24,4% dos assalariados faziam horas extras, enquanto nos seis meses posteriores o índice saltou para 41,2%.

 Mesmo assim, a diminuição de 8,33% da jornada de trabalho resultou na criação de cerca de 0,7% de novos postos de trabalho. Estudos do Ministério do Trabalho francês dão conta que a semana de 35 horas gerou  412 mil novos empregos. 

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STF fixa teto para quem se aposentou antes de dezembro de 98 em R$ 1,2 mil

 O Supremo Tribunal Federal (STF) decidiu por 8 votos a 1, que quem se aposentou antes de dezembro 1998 pode ter reajuste até o teto de R$ 1,2 mil. A decisão foi para um caso específico, mas por ter repercussão geral, orienta casos semelhantes. Antes de dezembro 1998, o teto de aposentadoria pelo Regime Geral de Previdência Social (RGPS) era de R$ 1.081,50. Uma emenda constitucional aprovada naquele ano fixou o valor em R$ 1.200.

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 STF beneficia aposentados da rede privada. Medida não contempla servidor

 O Supremo Tribunal Federal (STF) anunciou que o Governo deverá pagar, retroativamente, uma diferença a todos os aposentados que deixaram a ativa até 2003 recebendo benefício próximo ao teto do Instituto Nacional do Seguro Social (INSS). A decisão dos ministros não atinge os servidores públicos, e sim aproximadamente 1 milhão de segurados da rede privada. Para se beneficiar da decisão, os aposentados prejudicados podem entrar com uma ação com pedido de revisão do benefício na Justiça Federal.

Pela Emenda Constitucional 20 de 1998, o teto de R$ 1.081,50 subiu para R$ 1.200. Depois disso, em 2003, o teto da aposentadoria teve novo reajuste, para R$ 2.400. A briga dos aposentados para ter direito à correção dos benefícios pelo valor do novo teto implantado pela EC 20/98 gera várias ações judiciais contra o INSS.

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Hora extra poderá integrar valor do 13º salário

 O valor das horas extras poderá passar a integrar o décimo terceiro salário, também conhecido como gratificação natalina, se a prestação desse serviço for considerada habitual. É o que prevê proposta que está pronta para ser votada pela Comissão de Assuntos Sociais (CAS), em decisão terminativa.

 Atualmente, a súmula 45 do Tribunal Superior do Trabalho (TST) já indica que a remuneração do serviço suplementar, quando habitualmente prestado, integra o cálculo da gratificação natalina. Mas, conforme esclareceu o relator do PLS 470/2008, senador Efraim Morais (DEM-PB), o projeto que tramita no Senado pretende que tal medida esteja prevista em lei, além de deixar claro como o cálculo dessa integração das horas extras será feito.

Pelo projeto apresentado pelo senador Papaléo Paes (PSDB-AP), o empregado que tiver o costume de fazer horas extras receberá em dezembro o valor total pago por elas no ano dividido por 12. Nos casos em que o contrato durar menos de um ano, o que foi pago por horário suplementar será somado e o total será dividido pelo número de dias trabalhados.

O projeto altera a lei que institui a gratificação de natal para os trabalhadores (Lei 4.090/62) também discriminando como "horas habituais de serviço suplementar" aquelas prestadas em mais da metade dos dias trabalhados no ano; ou na maior parte dos dias do contrato, quando esse durar menos de um ano.

 Habitualidade

 Esse critério para definir habitualidade, contudo, não agrada o relator do projeto na CAS. Efraim Morais é contrário à idéia de Papaléo de que a habitualidade seja comprovada apenas se o trabalhador fizer hora extra em mais da metade dos dias trabalhados:

Um empregado que realiza duas horas mensais de serviço extraordinário na maior parte dos meses do ano faz jus ao reflexo dessa parcela adicional no seu 13º salário, uma vez que aquele ganho adicional, mesmo mínimo, se tornou habitual na maior parte dos meses de trabalho - defende em seu voto.

 Com esse entendimento, Efraim apresentou emenda ao projeto estabelecendo como habituais os serviços extraordinários prestados mais de uma vez na semana, em pelo menos três meses consecutivos ou alternados, no período de um ano; ou em mais de 25% do tempo de vigência do contrato, quando este for rescindido antes do decurso de um ano de vigência.

O relator também apresentou emenda determinando que, após apurada a média das horas extras trabalhadas no período, o valor referente a elas a ser incluído no 13º salário tenha por base o último salário recebido pelo trabalhador. Esse entendimento tem relação com a súmula 347 do TST.

Se aprovada pela CAS, a proposta segue para análise da Câmara, caso não haja recurso de parlamentar para que seja apreciada pelo plenário do Senado. 

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Projeto do Senado propõe estabilidade trabalhista para quem vai ser pai

Um projeto, que está para ser votado na Comissão de Assuntos Sociais do Senado, poderá diminuir um pouco as diferenças de direitos que homens e mulheres têm quando se tornam pais.

O PLS 454/2008, de autoria do senador Augusto Botelho (Sem Partido-RR), propõe que os homens responsáveis pelo sustento da família não possam ser demitidos sem justa causa quando suas mulheres engravidarem.

A ideia é a mesma que já vale para mulheres grávidas, que não podem ser demitidas até seis meses depois que o bebê nasce. A proposta de Botelho é dar essa mesma estabilidade para os homens, desde que trabalhem na empresa pelo período de um ano antes da gravidez da esposa.

O benefício, contudo, só valerá para os dois primeiros filhos. Para ter direito a ele, o funcionário terá de comunicar ao empregador sobre a gravidez e sobre o nascimento do bebê e ainda sobre a uma possível interrupção da gestação.

O projeto poderá ser votado na comissão quando acabar o chamado “recesso branco”, pelo qual os senadores estão afastados da Casa para participarem das campanhas eleitorais em seus estados. A votação, quando ocorrer, será em caráter terminativo e, se o projeto for aprovado, será enviado para deliberação da Câmara dos Deputados, antes de seguir à sanção presidencial.

segunda-feira, 1 de novembro de 2010

Explode coração... na maior felicidade! É Dilma presidenta do Brasil


Dilma e Lula, com a força do povo. Viva o Brasil!!!

Resultado das eleições: Dilma 56% e o Serra com 44%, com 99% das urnas apuradas...


A esperança venceu o medo.

A confiança também venceu o medo.

A verdade venceu a mentira.

A decência venceu a baixaria.

A honestidade venceu a trapaça.

A blogosfera venceu o Partido da Imprensa Golpísta - PIG.

Quem ganhou foi o Brasil e o povo brasileiro, porque com Dilma o governo iniciado com Lula terá sequência, em boas mãos.

Agora é tempo de união e trabalho, para o Brasil seguir mudando...

A direção do Sinteepe deseja toda sorte do mundo a primeira mulher a governar o Brasil, nós acreditamos na força e na competência das mulheres... salve também as nossas mulheres do Sinteepe: Ester, Mirian, Joeide, Delma, Letícia, Jeane, Ericka, Mira e Lúcia Helena... salve a todas as mulheres  trabalhadoras da base do Sinteepe...

"Agora chegou a vez vou cantar, mulher brasileira em primeiro lugar..."

sexta-feira, 8 de outubro de 2010

É Festa!!! Exclusivo para sócios do Sinteepe e seus convidados

Início dos shows a partir das 22 horas.

Primeiro teremos um autêtico forró-pé-de-DILMA...

IMPORTANTE: até 31 de outubro (data do 2º turno das eleições presidenciais) devemos esquecer tudo que for relativo a SERRA, portanto companheiro(a)s... é forró-pé-de-DILMA!!!!!!! Ao som da Banda Culé de Chá. Esta banda é composta em sua maioria por funcionários da UNICAP, que são sócios do Sinteepe e Trabalhadores em Educação iguais a nós... É COM MUITO ORGULHO que apresentaremos essa moçada boa para todos vocês. a gestão NOVOS RUMOS apoiará os trabalhadores que fazem cultura... nas próximas festas poderá ser a sua banda... PENSE NISSO!!!

Depois o show segue com um animado samba de raiz e muito pagode com o GRUPO SKEMA NOVO, pra fazer todo mundo dançar...

E para terminar a noite... a partir das 2 horas, teremos a BANDA APARÊNCIA, onde iremos dançar ao som de muito brega até às 4 horas da madrugada...

O associado ao Sinteepe pode trazer seus convidados, teremos cerveja em guarrafa de 600 ml a R$ 3,50, refrigerantes, água e petiscos a preços populares... PARTICIPE E VENHA COMEMORAR O NOSSO DIA!!!!


terça-feira, 5 de outubro de 2010

Orientações sobre o desconto da Taxa de Campanha Salarial.

Pedimos a atenção dos companheiro(a)s

O Sinteepe está com nova diretoria, eleita no último mês de maio (com quase 60% dos votos) e empossada no final de junho. Estamos trabalhando muito para recuperar todo o atraso de mais de 20 anos, para isso o sindicato precisa de receita. A taxa de campanha salarial é uma das fontes de receita do sindicato e sem ela passaremos por sérias dificuldades para trabalhar em função de nossa categoria.

Os patrões, os chefes, etc... incentivam para que o trabalhador faça oposição a esta taxa, por que será? Será que eles querem um sindicato forte ou enfraquecido e quase sem receitas? O trabalhador precisa de um sindicato que trabalhe bem por ele, mas como poderemos desenvolver um trabalho sem dinheiro para pagar as despesas do sindicato? Pense nisso! Seja você associado ou não ao Sinteepe, contribua com a taxa de campanha e junto com nós fortaleça o sindicato.

Orientações sobre o desconto da Taxa de Campanha Salarial.

1. Conforme o estabelecido na cláusula 54ª da Convenção Coletiva de Trabalho em vigor e na orientação do Ministério Público do Trabalho, as escolas terão de aplicar o desconto da taxa de campanha salarial aprovada em assembléia geral do SINTEEPE, correspondente a 3% (três por cento) sobre os SALÁRIOS-BASE de todos os empregados técnico-administrativos e de serviços gerais, em DUAS PARCELAS iguais de 1,5% (um e meio por cento);

2. O recolhimento será feito pela escola para o SINTEEPE até os dias 12/11 (1ª. parcela) e 13/12 (2ª. parcela) através de depósito na Caixa Econômica Federal (Ag.: 1030 Op.: 003 Conta: 462-7) ou na sede do SINTEEPE(Rua do Veras, nº 69, Boa Vista, Fone: (81) 32317853);

3. Fica assegurado a todo e qualquer empregado técnico-administrativo e de serviços gerais o direito de oposição ao desconto, desde que seja por escrito, em duas vias, entregues ao Setor de Pessoal da escola, impreterivelmente, até 14 de outubro. Uma das vias deve ser enviada como comprovante ao SINTEEPE até 22 de outubro;

Então companheiro(a)s, contamos com a sua reflexão de que não se faz um Sinteepe forte com poucas receitas, contribua com a taxa de campanha salarial e converse com os colegas de trabalho para que não façam oposição a taxa. Repetimos! Sem essa taxa iremos ficar com sérias dificuldades em administrar o sindicato. Não custa lembrar que fazer a auto sustentação do Sinteepe é tarefa de todos nós, pense nisso!!!


sexta-feira, 24 de setembro de 2010

Convênios Sinteepe, promessa de campanha eleitoral

Associe-se ao Sinteepe, solicite sua carteirinha de sócio e venha desfrutar junto com sua família e amigos de um belo momento de lazer. Maiores informações ligue para o SINTEEPE, Tel. (81) 3231-7853 – (81) 3222-1455

Até o final do nosso mandato (tomara que bem antes disso) iremos cumprir com tudo que foi prometido em nossa carta programa e, cumprindo com uma das nossas promessas, começamos a negociar os convênios para que os associados possam ter descontos na aquisição de bens e serviços, com especial atenção na área de saúde, esportes, lazer, educação e cultura, dessa forma o Sinteepe firmou convênio com os parques Mirabilandia e Veneza Water Park, veja os detalhes.




Convênio com o Mirabilandia

Formas de pagamento:

À vista ou cartões Hipercard, Visa ou Mastercard. Parcele no seu Hipercard em até 4 vezes, com parcelas mínimas de R$5,50. Não aceitam cheque, são aceitos pagamentos com cartões de crédito nas bilheterias da entrada do parque e nas lanchonetes.

Ingresso:

Associado ao Sinteepe paga R$ 20,00 (cada associado tem que apresentar a carteira de sócio na bilheteria e o mesmo pode levar até 3 acompanhantes, que também pagarão R$ 20,00 pelo acesso ao parque). Normalmente o passaporte custa R$ 48,00 (inteira), já o passaporte meia entrada, custa R$ 24,00 (para estudantes com carteira, professores com carteira do MEC e melhor idade com mais de 60 anos)

Pai ou mãe de criança (até 12 anos) pagante de passaporte tem o ingresso de graça, exceto aos brinquedos. Caso a criança seja maior de 12 anos o pai ou mãe acessa ao parque, exceto aos brinquedos pagando R$ 10,00, mas prestem bem atenção! O ingresso não dá direito à utilização das atrações do parque e sim apenas a entrada para que você possa acompanhar a(s) sua(s) criança(s).

Como chegar: linhas de ônibus que passam pela Rua Professor Andrade Bezerra (continuação da Estrada de Belém): Rio Doce/Dois Irmãos; Rio Doce/CDU; Jardim Brasil I/Estrada de Belém; Jardim Brasil II/Estrada de Belém; Jardim Brasil/Joana Bezerra e Aguazinha.

Para saber mais acesse ao site ou ligue para o Mirabilandia:

www.mirabilandia.com.br
Salgadinho – Olinda-PE (fica no estacionamento do Centro de Convenções de Pernambuco)
Fone: (81) 3207-8000



Convênio com o Veneza Water Park

Formas de pagamento e acesso ao parque para temporada de verão que vai até fevereiro/2011

Para os nossos associados (apresentando a carteira) e seu(s) acompanhante(s), com limite de até 4 acompanhantes, valor do passaporte individual é de R$20,00, sendo que em janeiro, por ser mês de férias, o passaporte sairá por R$ 25,00.

Dicas:

Criança abaixo de um metro de altura e acompanhada de um adulto pagante, não paga pelo ingresso, aniversariante do mês vigente, acompanhado de um pagante (convênio com o Sinteepe, tarifa inteira ou estudante) e mostrando o RG, não paga pelo ingresso. Aceitam os cartões HIPER, VISA e MASTER e parcelam a compra de ingressos em até três vezes sem juros.

Como chegar: a linha de ônibus que passa pelo Veneza é Maria Farinha/Casa Caiada

Dias e horários: funcionamento do parque, sempre das 10 às 17 horas e o término oficial da temporada de verão será no dia 13/03/11

Para saber mais acesse ao site ou ligue para o Veneza Water Park:

www.venezapark.com.br
Telefone: (81) 3436-6363 
Endereço: Av. Cláudio José Gueiros Leite, 10.050
Maria Farinha, Paulista, PE

quarta-feira, 22 de setembro de 2010

TSE prorroga prazo para reimpressão de títulos eleitorais

21/09/2010 (Matéria extraída no Blog do Magno: http://www.blogdomagno.com.br/)


O Tribunal Superior Eleitoral (TSE) decidiu na noite de hoje prorrogar, para o próximo dia 30 de setembro, o prazo para que os eleitores possam tirar a segunda via do título eleitoral. A data limite seria esta quinta-feira (23), mas em razão de uma sugestão do Tribunal Regional Eleitoral da Bahia (TRE-BA), o prazo foi ampliado para o último dia de setembro, segundoo TSE.

A decisão da Corte seguiu proposta do corregedor-geral eleitoral e relator da matéria, ministro Aldir Passarinho Junior. Segundo o ministro, a Justiça Eleitoral pode proporcionar o aumento do prazo para que mais eleitores tirem essa segunda via do título, sem prejuízo dos demais trabalhos realizados pelos cartórios eleitorais.

O presidente do TSE, ministro Ricardo Lewandowski, ressaltou que cartórios eleitorais de todo o país estão envolvidos em um grande processo de atendimento aos eleitores, uma vez que a demanda pela reimpressão do título tem se mostrado muito grande. “Eu acho que é de bom alvitre prorrogarmos por mais uma semana”, afirmou o presidente antes de proclamar a decisão da Corte.

terça-feira, 21 de setembro de 2010

Prazo para retirada da 2ª via do título termina quinta

Matéria extraída do Blog de Política do DP: http://blogs.diariodepernambuco.com.br/politica/

segunda-feira, 20 de setembro, 2010 por Josué Nogueira às 9:50

Faltam 13 dias para as eleições gerais de 2010. Para votar no dia 3 de outubro, o eleitor que perdeu ou teve o título extraviado tem até esta quinta-feira (23) para pedir a segunda via (reimpressão) do documento, em qualquer cartório eleitoral do país. É que informa o site do TSE.

Com o objetivo de garantir o direito do voto de todos os cidadãos, em junho deste ano o Tribunal Superior Eleitoral autorizou a reimpressão até esta data, mesmo para daqueles eleitores que estiverem fora do seu domicílio eleitoral.

Só pode pedir a reimpressão o eleitor que já tinha ou que solicitou seu título até 5 de maio deste ano, data em que foi fechado o cadastro eleitoral de 2010.

Dois documentos – O Tribunal Superior Eleitoral (TSE) lembra que a Lei 12.034/2009 determinou a obrigatoriedade da apresentação do título e de um documento oficial com foto para votar nas próximas eleições.

Como documento oficial serão aceitos a carteira de identidade ou documento de valor legal equivalente (identidade funcional), carteira de trabalho ou de habilitação com foto e certificado de reservista ou ainda o passaporte. Já as certidões de nascimento ou casamento não serão admitidas como prova de identidade.

Em Pernambuco, o eleitor pode tirar dúvidas e obter mais informações pelo fone do TRE-PE: (81) 4009-9400 ou pelo email: faleconosco@tre-pe.gov.br

sexta-feira, 10 de setembro de 2010

16º Grito dos Excluídos e Plebiscito Popular marcam o dia 7 de setembro

Concentração: Praça Oswaldo Cruz

 O relógio marcava 11h. No céu azul límpido, sol forte, temperatura de 30 graus. Era o começo da 16ª edição do Grito dos Excluídos que  ganhou as ruas do Recife, nesta terça-feira, 7 de setembro. Cerca de cinco mil participantes – estudantes, trabalhadores, desempregados e pessoas ligadas a entidades religiosas, de defesa dos direitos civis, além de movimentos sindicais e políticos. Mais uma vez, o grupo se concentrou na Praça Oswaldo Cruz, no bairro da Boa Vista, em direção ao Pátio do Carmo, no bairro de São José, pela Avenida Dantas Barreto.

Com o lema "Onde estão os nosso direitos", o arcebispo de Olinda e Recife, dom Fernando Saburido, discursou em cima de um trio elétrico, questionando o problema das desigualdades sociais e defendendo que a vida humana deve sempre ser mantida em primeiro plano. Na ocasião, o arcebispo aproveitou para fazer um apelo às autoridades e à Polícia Civil para que encontrem o garoto Lucas Kauan, de 8 anos, que desapareceu no bairro da Joana Bezerra.

Com faixas de protesto, diversos grupos lembraram momentos marcantes de discriminação este ano. Um dos gritos que mais chamam a atenção é a dos que condenam os "fascistas de São Paulo", em referência à discriminação sofrida pelas vítimas das chuvas da Mata Sul, em junho deste ano, por integrantes de redes sociais que faziam parte da comunidade "Eu Odeio Nordestinos".

Plebiscito

Este ano, o Grito dos Excluídos realizou uma campanha para alertar à população sobre a importância do plebiscito pelo limite da propriedade da terra, que quer pressionar o Congresso Nacional a estabelecer um limite para propriedades rurais e ampliar as possibilidades de reforma agrária.

"Queremos pressionar o Congresso a estabelecer limites para as propriedades rurais e ampliar as possibilidades de reforma agrária", explicou  o presidente da Central Única dos Trabalhadores (CUT), regional Pernambuco, Carlos Veras. Após o plebiscito, haverá o envio de uma Proposta de Emenda Constitucional (PEC), junto às assinaturas, para o Congresso Nacional. Até o dia 12 de dezembro, urnas espalhadas em locais públicos como igrejas, escola, sindicatos e universidades estarão colhendo votos.

A Campanha Nacional pelo Limite da Propriedade de Terra é uma ação de conscientização e mobilização da sociedade brasileira para incluir na Constituição Federal um novo inciso que limite às propriedades rurais em 35 módulos fiscais. Áreas acima dos 35 módulos seriam automaticamente incorporadas ao patrimônio público. Módulo fiscal é uma referência medida em hectare que varia de região para região. Estabelecido pelo Instituto Nacional de Colonização e Reforma Agrária (INCRA), o módulo fiscal leva em conta tipo de exploração predominante no município, da  renda obtida, entre outros fatores.


Diretoria/base do Sinteepe presentes no 16º Grito dos Excluídos
O 7 de Setembro de 1822 entrou para a história nacional como o Dia da Independência do Brasil, mas a idéia do Grito dos Excluídos é chamar atenção e mostrar que não basta uma independência politicamente formal. A intenção é aproveitar o Dia da Pátria para lembrar que a  independência passa pela soberania da nação e que é necessário um patriotismo ativo, disposto a debater os problemas do país.

Fonte: Diário de Pernambuco.com.br com informações da Assessoria de Imprensa da CUT-PE

quinta-feira, 9 de setembro de 2010

Conselho Nacional de Educação aprova exigências mais duras para universidades

O Conselho Nacional de Educação negou na noite desta terça-feira um recurso apresentado por faculdades e universidades particulares que tentava impedir o endurecimento das regras para que uma instituição ganhe ou renove o título de universidade.
Pelas normas atuais, para ter o título de universidade, a instituição precisa oferecer três cursos de mestrado e um de doutorado.
Em maio, o Conselho de Educação propôs critérios mais exigentes: quatro mestrados e dois doutorados.
A mudança afeta as faculdades e os centros universitários que queiram se tornar universidades. Mas assusta principalmente as instituições que já têm o título de universidade. Caso não cumpram os novos requisitos, as universidades poderão ser "rebaixadas" a centros universitários e, assim, perder a autonomia para abrir cursos.
Muitas universidades não atendem nem sequer à regra atual de três mestrados e um doutorado.
Todas as universidades particulares e federais (a norma não afeta as estaduais e as municipais) estarão obrigadas a se recredenciar. Porém, terão um período de transição: até 2013 precisarão ter três mestrados e um doutorado e até 2016, quatro mestrados e dois doutorados.
Cinco entidades representativas de faculdades e universidades privadas (ABMES, Semesp, Anup, Anaceu e Abrafi) recorreram. Com o recurso agora derrubado pelo Conselho Nacional de Educação, as regras propostas vão para o Ministério da Educação, que precisará homologá-las para que entrem em vigor.
"Há questões que não foram consideradas, como as diferenças regionais", diz José Roberto Covac, assessor jurídico das cinco entidades. "Em São Paulo, é fácil ter esse número de mestrados e doutorados. No Norte e no Nordeste, é mais difícil."
Ainda segundo Covac, caso o Ministério da Educação homologue as novas regras, as mensalidades cobradas dos alunos deverão sofrer aumento, já que as instituições terão custos extras para se adaptarem à nova realidade.
Segundo Milton Linhares, membro do Conselho Nacional de Educação, as mudanças são "bem equilibradas". "As novas universidades já terão de seguir a regra de quatro mestrados e dois doutorados. Mas as atuais universidades terão um prazo bastante razoável para se adaptarem."
Fonte: Folha de S.Paulo

Carta-Compromisso pela Garantia do Direito à Educação de Qualidade

Uma convocação aos futuros governantes e parlamentares do Brasil

Para consagrar o Estado Democrático de Direito, implantado pela Constituição Federal de 1988, as entidades e os movimentos proponentes desta Carta-Compromisso entendem que a questão educacional ocupa lugar central dentre todas as urgências que se impõem à nação brasileira. O enfrentamento do desafio constitucional de garantir o direito à Educação de qualidade para todos e todas e cada um dos brasileiros e brasileiras passa necessariamente pela implementação de medidas urgentes que possam não só consolidar os avanços alcançados, mas levar à construção de um Projeto Nacional de Educação capaz de tornar mais justa, sustentável e próspera a sociedade brasileira. Para tanto, no curso dos seus mandatos, os futuros governantes e parlamentares devem empreender os esforços necessários para a superação dos seguintes desafios prioritários: - inclusão, até o ano de 2016, de todas e cada uma das crianças e adolescentes de 4 a 17 anos na escola, em conformidade com a Emenda Constitucional n 59/ 2009; - universalização do atendimento da demanda por creche, manifestada pelas famílias, nos próximos dez anos; - superação do analfabetismo, especialmente entre os brasileiros e as brasileiras com mais de 15 anos de idade; - promoção da aprendizagem ao longo da vida, como direito assegurado pela Constituição Federal, para toda criança, adolescente, jovem e adulto; - garantia de que, até o ano de 2014, todas e cada uma das crianças brasileiras até os 8 anos de idade estejam plenamente alfabetizadas;
- estabelecimento de padrões mínimos de qualidade, conforme estabelecem a Constituição Federal e a Lei de Diretrizes e Bases da Educação Nacional – LDB
(1996), para todas as escolas brasileiras, reduzindo os atuais níveis de desigualdade na oferta de insumos educacionais; - ampliação das matrículas no ensino profissionalizante e superior capaz de garantir a oferta de oportunidades educacionais aos jovens e atender às necessidades de desenvolvimento socioeconômico e soberania técnico-científica do Brasil. A superação desses desafios prioritários depende de compromissos políticos efetivos e da consequente execução de políticas públicas educacionais, que devem ser empreendidas de forma colaborativa entre todos os níveis da federação. Deste modo, o primeiro e mais decisivo passo é institucionalizar o Sistema Nacional de Educação, tal como determinado pelo Art. 214 da Constituição Federal e deliberado pela Conferência Nacional de Educação (Conae - 2010). O Sistema Nacional de Educação deve ser estruturado em três pilares: (1) a elaboração do Plano Nacional de Educação – PNE que deverá provocar a construção articulada de planos estaduais e municipais de educação; (2) o estabelecimento de Regime de Colaboração legalmente constituído entre os entes federados; e (3) a implementação de Lei de Responsabilidade Educacional, tal como aprovou a Conae (2010). O primeiro pilar determina as metas a serem alcançadas nos próximos dez anos (2011-2020) para a Educação brasileira, em consonância com as deliberações da Conae (2010). O segundo estabelece o compromisso legal de cada um dos níveis da federação para alcançar essas metas e demais compromissos educacionais. O terceiro pilar institui as consequências legais inerentes ao não cumprimento das respectivas responsabilidades pelos entes federados. Se a superação dos desafios prioritários passa pela institucionalização do Sistema Nacional de Educação, o estabelecimento deste sistema exige que os futuros governantes e parlamentares assumam quatro compromissos fundamentais, os quais devem ser devidamente transformados em leis e políticas públicas. São eles: 1. ampliação adequada do financiamento da Educação pública;

2. implementação de ações concretas para a valorização dos profissionais da Educação; 3. promoção da gestão democrática; 4. aperfeiçoamento das políticas de avaliação e regulação.
1. Ampliação adequada do financiamento da Educação pública: é imprescindível elevar, até o ano de 2014, progressivamente, o percentual do PIB investido em Educação pública. Este novo recurso deve ser destinado à ampliação de matrículas e à garantia da oferta dos insumos básicos necessários para o alcance dos padrões mínimos de qualidade determinados pela Constituição Federal e pela LDB. Portanto, o financiamento da educação pública deve ser estruturado e organizado em torno de uma efetiva política de Custo Aluno-Qualidade Inicial (CAQi). A União, ente federado que mais arrecada, deve assumir o compromisso de transferir os recursos necessários para o cumprimento do CAQi, em apoio aos esforços das esferas de governo que possuem arrecadação insuficiente. Assim, em consonância com as deliberações da Conae (2010), é imprescindível mobilizar esforços, de maneira efetiva, com o objetivo de ampliar gradualmente os recursos para a Educação pública a 10% do PIB. Deste total, 8% do PIB devem ser investidos em Educação básica pública e 2% do PIB devem ser destinados à ampliação e à qualificação do ensino superior público.
2. Implementação de ações concretas para a valorização dos profissionais da Educação: os futuros governantes e parlamentares, nos âmbitos federal, estadual e distrital, em parceria com seus equivalentes municipais, devem implementar de forma integral e imediata, a Lei N 11.738/ 2008, que determina o Piso Salarial Profissional Nacional para os Profissionais do Magistério Público da Educação Básica. Complementarmente, até o ano de 2014, os mesmos devem produzir leis e políticas públicas capazes de estabelecer Planos de Carreira e Remuneração que tornem a educação uma área valorizada e atrativa profissionalmente.
3. Promoção da gestão democrática: como princípio legal previsto na LDB, a gestão democrática nas escolas brasileiras é condição fundamental para melhorar a qualidade da Educação. Até o ano de 2014, quatro medidas são imprescindíveis:
a) assegurar os meios necessários para que todos os gestores da Educação (nos níveis estadual, distrital e municipal) sejam administradores plenos dos recursos da área, tal como determina a LDB;
b) aprimorar os mecanismos de transparência na construção e execução dos orçamentos da Educação pública;
c) criar programas de fortalecimento da gestão democrática, por meio da necessária estruturação dos conselhos escolares, municipais, estaduais, distrital e nacional de Educação, garantindo a participação de toda a comunidade na gestão educacional, especialmente dos estudantes; d) institucionalizar o Fórum Nacional de Educação, que deve ser composto por representantes da sociedade civil e das esferas governamentais de todos os níveis da federação. O Fórum terá a responsabilidade de convocar e organizar as próximas edições da Conae, bem como auxiliar a realização de suas etapas preparatórias (municipais, estaduais e distrital), além de monitorar a implementação das políticas públicas deliberadas na etapa nacional da Conferência.
4. Aperfeiçoamento das políticas de avaliação e regulação: é preciso avançar nas práticas nacionais de avaliação, aprimorando a regulação e fortalecendo o controle social na Educação pública e privada.
a) Na Educação Básica: aperfeiçoar os sistemas de avaliação existentes por meio de três esforços complementares. 1) Examinar de forma mais ampla os resultados obtidos nas avaliações, aprofundando a análise de dados sobre os diferentes níveis de aprendizagem entre os estudantes de uma mesma escola ou rede pública. 2) Relacionar os resultados das avaliações, com outras informações pertinentes às políticas educacionais, tais como: insumos existentes nas unidades escolares, formação e remuneração dos profissionais da educação, mecanismos de participação na gestão escolar da referida escola, nível de escolaridade dos pais de alunos, além de dados socioeconômicos do entorno. 3) Produzir relatórios que devem ser debatidos por toda comunidade escolar nas escolas e nas esferas de tomada de decisão das redes de ensino.
b) No Ensino Superior: fortalecer e aprimorar o sistema de avaliação das instituições de ensino, para elevar os padrões de qualidade. Deste modo, é imprescindível aperfeiçoar a regulação das Instituições de Ensino Superior públicas e privadas.
As instituições e os movimentos proponentes desta Carta-Compromisso avaliam que há condições favoráveis para a construção e implementação de um novo Projeto Nacional de Educação. Nos últimos anos, a sociedade brasileira compreendeu que a Educação com Qualidade é um dever do Estado e um direito a ser exigido pelos cidadãos e cidadãs e é uma condição fundamental para o desenvolvimento social e econômico do país. Além disso, mesmo sendo insuficientes (mas fruto de intensa luta social), o Brasil hoje dispõe de sistemas mais avançados de financiamento, monitoramento, avaliação e controle social das ações educacionais, o que permite melhor acompanhamento do que vier a ser planejado e executado. Por sua vez, a Conae (2010), a qual contou com uma ampla participação social, propõe novas diretrizes para os próximos dez anos da Educação brasileira, que deverão estar expressas no novo Plano Nacional de Educação. Por fim, a construção do PNE 2011-2020 é uma grande oportunidade de avanço no marco legal educacional, podendo transformar em metas e estratégias todos os desafios e compromissos propostos nesta Carta-Compromisso.
Por todos esses aspectos, um novo Projeto de Educação para o Brasil tem de ir além do tempo de um governo, incorporando toda esta energia crítica e criativa e aproveitando as oportunidades políticas para avançar na perspectiva dos direitos sociais. Os proponentes reconhecem que tanto a institucionalização do Sistema Nacional de Educação, como os desafios prioritários apontados e os quatro compromissos fundamentais para a superação dos mesmos devem contribuir de maneira decisiva para a efetivação de um país mais justo e menos desigual, assegurando às atuais e às futuras gerações uma Educação de qualidade para todos e todas. Instituições e movimentos proponentes:
 Academia Brasileira de Ciências (ABC)
 Associação Brasileira dos Reitores das Universidades Estaduais e Municipais (Abruem)
 Associação Nacional de Política e Administração da Educação (Anpae)
 Associação Nacional de Pós-Graduação e Pesquisa em Educação (Anped)
 Associação Nacional de Pós-Graduandos (ANPG)
 Associação Nacional dos Dirigentes das Instituições Federais de Ensino Superior (Andifes)
 Campanha Nacional pelo Direito à Educação (Campanha)
 Central Única dos Trabalhadores (CUT)
 Centro de Estudos e Pesquisa em Educação, Cultura e Ação Comunitária (CENPEC)
 Centro de Estudos Educação e Sociedade (CEDES)
 Confederação Nacional dos Trabalhadores em Educação (CNTE)
 Confederação Nacional dos Trabalhadores de Estabelecimento de Ensino (Contee)
 Confederação Nacional dos Trabalhadores na Agricultura (Contag)
 Conferência Nacional dos Bispos do Brasil (CNBB)
 Conselho Nacional de Educação (CNE)
 Conselho Nacional dos Secretários de Educação (Consed)
 Fórum Nacional dos Conselhos Estaduais de Educação
 Fundo das Nações Unidas para a Infância (Unicef)
 Ordem dos Advogados do Brasil (OAB)
 Organização das Nações Unidas para a Educação, a Ciência e a Cultura (Unesco)
 Sociedade Brasileira de Educação Matemática (SBEM)
 Sociedade Brasileira para o Progresso da Ciência (SBPC)
 Todos pela Educação (Todos)
 União Brasileira dos Estudantes Secundaristas (Ubes)
 União Nacional dos Conselhos Municipais de Educação (Uncme)
 União Nacional dos Dirigentes Municipais de Educação (Undime)
 União Nacional dos Estudantes (UNE)

PROMINP - Serão oito mil vagas para todo o Brasil

As inscrições para o processo seletivo do Prominp vão até o dia 12 de setembro. Para os cursos de nível básico, a inscrição custa R$ 24,00. Nos níveis médio e técnico, R$ 40,00. Para as categorias de nível superior, o valor será de R$ 60,00.
 
Neste edital são oferecidas mais de 8 mil vagas, e entre os cursos disponíveis destacamos aqueles com maior número de vagas e grande demanda no mercado de trabalho: Encanador Industrial (1.099), Soldador de Estrutura (1.100), Montador de Andaime (768), Lixador (704),  Maçariqueiro (608), , entre outros.

Para quem estiver desempregado e for aprovado para os cursos gratuitos do Prominp, haverá uma bolsa no valor de R$300,00 para o nível básico, R$600,00 no nível médio e R$900,00 para o nível superior.
 
Quem quiser participar da seleção, deve acessar o site www.prominp.com.br, baixar o edital e escolher um dos cursos disponíveis, observando os requisitos exigidos. Os candidatos que tenham qualquer dificuldade de acesso à internet podem contar com postos credenciados pelo Prominp para realizar sua inscrição, conforme lista abaixo:

Postos de Inscrição Credenciados
Cabo de Santo Agostinho
 
 
MICROLINS
 
Fone: (81) 3521-2333
 
 
Av. Historiador Pereira da Costa, 201 – Centro
 
Ipojuca
 
LAN SERVICE
 
Fone: (81) 3551-0187
 
Rua Mario da Costa Monteiro, 08 - Centro
 
EscadaAgência do TrabalhoFone: (81) 3534-8979Rua da Matriz, 08 - ao lado da Igreja Matriz
 
Jaboatão
 
MICROLINSFone: (81) 3481-8100
 
Av. Barão de Lucena, 206 – Centro
 
Olinda
 
MICROLINS
 
Fone: (81) 3429-8005
 
Av. Pres. Getúlio Vargas, 1646 - Bairro Novo
 
 
 
Paulista
 
MICROLINS Fone: (81) 3438-4838
 
Rua Getúlio Vargas, 488 – Centro
 
Agência do Trabalho
Fone: (81) 3183-7290Praça Cel Frederico Lundgren s/n , Centro
IgarassuAgência do TrabalhoFone: (81) 3183-7579Rua Dantas Barreto nº24 Centro
 
SirinhaémTelecentro de Inclusão Digital
 
-- -- --
Rua Marquês de Olinda, s/n Centro
 
 
 
 
 
 
 
 
Recife
 
MICROLINSFone: (81) 3424-2260
 
Rua do Livramento, 21 - Santo Antônio
 
 
Agência do Trabalho
Fone: (81) 3183-7065 
Rua da Aurora nº425, Boa Vista
Sistema Público de Emprego, Trabalho
e Renda
Fone: (81) 3355.2926 Rio Branco, 155, Bairro do Recife (Centro)
 
 
Fone: (81) 3355-2555
 
Av. Norte, 5600 - Casa Amarela
Telecentro - Espaço Ciência3183-5531Complexo de Salgadinho
Telecentro - Associação Humanitária Beneficente do RecifeFone: (81) 3342-1221Rua Barão de Souza Leão, 1647 – Boa Viagem
Telecentro - Centro Social Dom João CostaFone: (81) 3441-2726R. Acaiaca, 70 – Alto José do Pinho
Telecentro - Comunidade Bíblica da Graça 
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R. do Campo do Nacional, 518 – UR1 / Ibura

segunda-feira, 6 de setembro de 2010

Centrais unidas por salário mínimo de R$ 560,00

Em reunião nesta quarta-feira (1º) em São Paulo, CUT, Força, UGT, CTB, CGTB e NCST reafirmaram seu apoio ao acordo de valorização permanente do salário mínimo – firmado com o governo federal em 2007 - e definiram uma posição unificada contrária à proposta de Orçamento Federal apresentada ao Congresso Nacional pelo ministro do Planejamento, Paulo Bernardo, que reajusta de R$ 510,00 para R$ 538,15 o valor do mínimo em janeiro de 2011 sem contemplar nenhum aumento real.

Manifestando sua disposição pela “abertura imediata de negociação com o governo”, as seis centrais sindicais propõem um “valor arredondado” de R$ 560,00. O número é resultado da estimativa da variação do Índice Nacional de Preços ao Consumidor (INPC) de 2010 – apresentada pelo próprio governo, de 5,52% - que é o percentual de inflação do período, utilizado para repor as perdas – somado à média do crescimento econômico de 2006 a 2009 (Produto Interno Bruto), de 3,8%.

“O acordo firmado considerava a inflação medida pelo INPC mais a variação do PIB do ano anterior. Como em 2009 o PIB registrou queda de 0,2%, isso comprometeria a política de valorização, fazendo com que diante da situação excepcional, as centrais venham propor uma adequação para não comprometer o princípio de fortalecimento do poder aquisitivo, que tem sido um instrumento vigoroso de mobilidade social”, explicou Clemente Ganz Lúcio, diretor técnico do Dieese (Departamento Intersindical de Estatística e Estudos Sócio-Econômicos), que vem assessorando os sindicalistas.

Como era o reajuste

Nos últimos anos, o governo federal levou em consideração a inflação mais o Produto Interno Bruto (PIB) do ano anterior para a elaboração da proposta de reajuste do salário mínimo. Como em 2009 o PIB apresentou queda de 0,2%, a atualização poderá ser feita apenas com base na inflação, de acordo com a proposta do governo, trazida a público nesta semana pelo ministro do Planejamento, Paulo Bernardo.

Pela nova proposta das centrais, o salário mínimo de 2011 seria calculado a partir da soma da inflação estimada para 2010 (5,52%) e a média de crescimento do PIB entre os anos de 2006 e 2009.

Salário mínimo e desenvolvimento

No documento, as centrais reafirmam a importância de seguir em frente e não permitir qualquer retrocesso numa política que tem se revelado determinante para os bons resultados da economia: “É de conhecimento geral a importância do salário mínimo para o enfrentamento das desigualdades sociais e regionais existentes; o seu significado para os mais de 40 milhões de trabalhadores brasileiros que dele dependem; os impactos positivos às mulheres, jovens e beneficiários das políticas sociais e a importância que tem no fortalecimento do mercado interno, essencial para o desenvolvimento soberano do país”.

Para Nivaldo Santana, presidente em exercício da CTB, a reunião desta quarta-feira foi positiva por dois motivos: “Ela consolidou a unidade das centrais sindicais e definiu uma proposta única de reajuste do salário mínimo, preservando o acordo de valorização permanente como patamar mínimo e garantindo para este ano um aumento real de 3,80%”, explicou o dirigente.

Para o secretário geral da Central Única dos Trabalhadores (CUT), Quintino Severo, “a proposta recoloca no centro do debate a política de recuperação salarial que vem ocorrendo desde 2003 e que não pode ser interrompida”. “É uma questão de justiça diante da existência de uma situação emergencial, da excepcionalidade de um PIB negativo como o de 2009, que fez com que o governo tomasse inclusive medidas pontuais de desoneração para incentivar a economia no período”, acrescentou Quintino.

“A valorização do mínimo aumenta o consumo e a produção, alavancando a economia e gerando novos postos de trabalho, o que também impacta positivamente no valor do piso de diversas categorias profissionais”, declarou o secretário geral da Força Sindical, João Carlos Gonçalves (Juruna).

Representando a Central Geral dos Trabalhadores do Brasil (CGTB), José Juvino da Silva Filho lembrou que “quando houve uma ameaça das pessoas deixarem de comprar, o próprio presidente Lula veio a público para pedir que ninguém deixasse de consumir, pois a roda da economia tinha que girar pra frente. O salário mínimo foi chave naquele momento para o enfrentamento da crise”.

Citando dados do Dieese, o secretário geral da União Geral dos Trabalhadores (UGT), Canindé Pegado, frisou que o aumento do mínimo tem contribuído para a superação das injustiças, com 96,9% dos acordos salariais no primeiro semestre de 2010 registrando reajuste igual ou superior ao INPC.

Embora avaliem como positivas as declarações da candidata do PT à Presidência da República, Dilma Rousseff, que reafirmou que, uma vez eleita, manterá a política de diálogo com as centrais para definir o valor do mínimo, os dirigentes sindicais querem negociar desde já com o Executivo, “uma vez que o novo salário passa a vigorar em janeiro de 2011”, disse Quintino. Na televisão, Dilma se comprometeu com materializar uma política de valorização de “longo prazo”.

Leia abaixo a íntegra da nota das centrais:

As centrais sindicais CUT, Força Sindical, UGT, CTB, CGTB e NCST, estiveram reunidas no dia de hoje com o objetivo de reafirmar o acordo de valorização permanente do salário mínimo – firmado em 2007 – e definir uma posição unificada sobre a proposta do governo federal para a fixação do seu valor em janeiro de 2011.

É de conhecimento geral a importância do salário mínimo para o enfrentamento das desigualdades sociais e regionais existentes; o seu significado para os mais de 40 milhões de trabalhadores brasileiros que dele dependem; os impactos positivos às mulheres, jovens e beneficiários das políticas sociais e a importância que tem no fortalecimento do mercado interno, essencial para o desenvolvimento soberano do país.

Diante da excepcionalidade do conjunto de medidas adotadas pelo governo no último período para combater a crise, as centrais defendem:

- Abertura imediata de negociação do governo com as centrais para a definição do valor do salário mínimo de 2011.

- Diante da estimativa da variação do INPC de 2010 (5,52%) e a média do crescimento econômico de 2006 a 2009 (PIB, de 3,8%), propomos o valor arredondado de R$ 560,00.


São Paulo, 1º de setembro de 2010.

Publicado em 02/09/2010 (http://www.contee.org.br/)

segunda-feira, 2 de agosto de 2010

Mais 11 dias para assistir a tevê dos trabalhadores

Nos arquivos do sindicato, imagens da reunião de 1987 do então deputado federal Lula com o ministro das Comunicações, Antônio Carlos Magalhães (Foto: Jailton Garcia)
 
29 de Julho de 2010 | Notícias | Mídia 
 
Depois de 23 anos de luta, chegou a hora dos trabalhadores colocarem sua emissora de televisão no ar. A TV dos Trabalhadores inicia suas transmissões no dia 13 de agosto, a partir das 19h. Trata-se da primeira do gênero no País. Confira abaixo os canais.

“Vencemos a primeira etapa. Agora vamos consolidar nossa programação e construir uma grande rede por todo o País”, salientou Sergio Nobre, presidente do Sindicato, ao anunciar em coletiva nesta quinta-feira para a imprensa a estreia da tevê.   

Segundo ele, a emissora seguirá uma orientação completamente diferente do que se conhece em termos de programação televisiva. “Nosso propósito é ter uma programação onde o trabalhador se veja, onde o militante sindical e dos movimentos sociais sejam valorizados como cidadãos e sujeitos da construção da história brasileira”, disse Sérgio Nobre.

Para o dirigente, o mundo do trabalho e do trabalhador não existe na programação das grande redes comerciais. “Quem, quando vê uma novela, não se pergunta como aqueles personagens vivem, onde trabalham, como se mantém? Sobre trabalho, se muito, uma novela mostra o empresário e o universo do capitalista”, comparou o presidente do Sindicato. 

Programação com o olhar dos trabalhadores

Valter Sanches, diretor de Comunicação do Sindicato, afirmou na mesma entrevista que o carro chefe da TV dos trabalhadores será um telejornal transmitido de segunda a sexta-feira das 19h às 19h30. Mas a grade de programação inclui oito programas jornalísticos que terão o olhar dos trabalhadores.

Logo após o telejornal, a cada dia, às 19h30, entrarão no ar programas de uma hora sobre economia solidária; serviços (direitos, saúde etc.); inclusão digital; até para mostrar como o telespectador pode se tornar um colaborador da programação; um de entrevista com pessoas que, a partir de seu trabalho influenciam a vida da coletividade; um debate de assuntos do dia a dia; outro sobre memória a partir dos 26 anos de aquivos de imagens da TVT e a repercussão dos fatos do passado nos dias atuais; e, por fim o já conhecido ABCD Maior em Revista, que priorizará os movimentos sociais da região.

Onde ver a TV dos trabalhadores

Além do canal 46 UHF de Mogi das Cruzes, sede da televisão, que transmitirá para as cidades do Alto Tietê, a partir da estreia, a TV dos Trabalhadores poderá ser sintonizada pela rede de emissoras comunitárias de São Paulo. São 26 praças em várias regiões no Estado. No ABC ela é a Eco TV, canal 9 digital e 96 analógico.

Outro convênio foi firmado com a NGT, rede em UHF presente em vários Estados e em grande parte de São Paulo, num  total de 170 localidades para cerca de 38 milhões de pessoas. A TVT poderá ser vista também pela internet.

O longo caminho da TVT

Final dos anos de 1970 e início de 1980 – noticiário sobre as greves é patronal e os trabalhadores despertam para importância de terem seus próprios meios de comunicação. Com as máquinas paradas, o noticiário é parcial para os patrões e as imagens das emissoras mostravam a produção a todo vapor.
1984 – É criada a TVT para registrar a luta dos trabalhadores e do movimento social.
1987 – Lula, deputado federal, e Vicentinho, presidente do Sindicato à época, entregam ao Ministério das Comunicações o primeiro pedido de concessão de um canal de TV.
1991 – É criada a Fundação Comunicação, Cultura e Trabalho, requisito para a disputa da concessão. Hoje é ela que mantém a TVT.
2005 – Concessão do canal 46, de Mogi das Cruzes.
13 de agosto de 2010 – previsão da estreia da tevê

Fonte: http://www.smabc.org.br/smabc/materia.asp?id_CON=21071&id_SUB=79

A “urna eletrônica” do relógio de ponto

Olha isso pessoal...

http://www.tijolaco.com/?p=21264

julho 29th, 2010 às 12:10


O Estadão publica hoje um editorial onde, de forma nada velada, acusa o Ministério do Trabalho de estar implantando, nas empresas com mais de 10 empregados, um novo sistema de controle de ponto para beneficiar os fabricantes de mecanismos de controle de ponto. Ora, toda empresa média ou grande já tem controle de ponto. O que há de diferente no sistema que o Ministério quer implantar?

Simples, o trabalhador recebe um comprovante dos horários de entrada e saída e das horas extras eventualmente realizadas. Com ele, o empregador não é o único detentor das informações sobre a jornada de trabalho efetivamente realizada e, com isso, no caso de divergência, o trabalhador tem um instrumento de prova de que deu à empresa seu esforço laboral por determinado período, sem depender de testemunhas (quem já precisou sabe como é difícil conseguir uma, pelo medo da demissão) e outros meios difíceis de conseguir.

As estimativas do Ministério do Trabalho é que, por ano, deixem de ser pagas pelas empresas aos trabalhadores horas-extras no valor de R$ 20 bilhões. E, com isso, deixem de ser recolhidos R$ 4,6 bilhões à Previdência Social e mais R$ 1,5 bilhão ao FGTS.

Mas há, como mostra o editorial do Estadão, uma grita dos empresários contra isso.
Quais são os argumentos usados? O primeiro é o de que é muito caro colocar um relógio de ponto certificado pelas novas normas e capaz de imprimir um comprovante. O argumento não tem a menor consistência.

Primeiro, porque o equipamento não é obrigatório para empresas que usam o relógio mecânico, onde os horário ficam registrados no cartão e, assim, já são elementos de prova trabalhista.

Segundo, porque o novo equipamento custa a partir de R$ 2,5 mil, o que não é nenhum sacrifício impossível para uma empresa média ou grande, ainda mais porque tiveram mais de um ano para se adaptarem à medida. Para uma empresa de 10 empregados, a compra parcelada de um equipamento destes, em um ano, não dá um custo de R$ 30 por empregado/mês. E, claro, este custo vai se diluir em mais oito ou dez anos de vida útil de um equipamento assim.

Será que isso é muito para garantir o direito do trabalhador de receber o que lhe é devido?
É curioso como os argumentos lembram em tudo os usados contra a emissão simultânea de voto nas urnas eletrônicas. Vejam só:

“Ah, vai gastar papel…” É? Então vamos proibir anúncios nos jornais, nas revistas, distribuição de impressos promocionais, embalagens sofisticadas e até papel de presente, porque tudo isso gasta papel, não é? E, depois, na certificação do Ministério, um dos critérios é que as máquinas possam usar papel reciclado.

“Ah, vai criar fila na hora de bater o ponto!”. Claro, se trocarem dez terminais de passar cartão simplesmente por um que emita o recibo, vai dar fila. Mas não é por cinco segundos que leve a impressão do papel que uma empresa vai entrar em colapso na hora da entrada e da saída.

“Ah, mas os  sistemas atuais são 100% seguros”. São. Ou não são? O que impede o mau empresário de baixar até da internet um dos inúmeros programas que alteram horário de entrada e saída de empregados ou apague dos registros parte ou mesmo todas as horas extras efetuadas. E o trabalhador vai dizer o que? Vai chegar para o patrão e dizer: olha, eu fiz 20 horas extras e só me pagaram 14. E o RH tira a planilha e mostra, olha aqui, pode contar, foram só 14. E o que o empregado faz? Com que ele prova o contrário?

Incrível é que existem alguns setores sindicais fazendo coro com o patronato. Claro, onde os sindicatos são fortes, em categorias mais especializadas e vigorosas, pode ser que o próprio sindicato possa fiscalizar isso. Tanto é assim que a regulamentação do Ministério permite que, por convenção ou acordo coletivo o controle de ponto possa ser feito de outra forma. Mas para o trabalhador mais disperso, menos especializado, mais dependente do emprego, com sindicato mais fraco ou até com aqueles “pelegos” que se acertam com as empresas, o que vai defendê-lo da avidez de maus patrões?

Engraçado que o empresariado brasileiro fala o tempo todo em modernidade. Mas reage ao uso de um equipamento eletrônico que permita a comprovação simples, simplérrima, de quantas horas seu empregado trabalhou para ele.